Fortes chaleurs : vigilance sur les personnes vulnérables en entreprise
Lors des canicules, l’employeur doit porter attention aux personnes les plus vulnérables(...)
Fortes chaleurs : recommandations en cas d’urgence
Un salarié qui ressent un malaise, une fatigue anormale ou des symptômes liés à la chaleur doit(...)
Canicule : des solutions pour être « plus frais au travail »
L’Ademe évoque douze jours de canicule par an en moyenne aujourd’hui au lieu de trois(...)
Transparence des rémunérations : de l’injonction à l’outil stratégique
Initiée par des exigences européennes, la transparence des rémunérations se construit(...)
Un salarié peut faire don à un collègue de jours de repos
L’employeur peut créer un dispositif de don de jours de repos (congés payés, CET, RTT) entre(...)
Congés payés : ne pas oublier les jours supplémentaires pour enfant à charge
Parfois oublié, le dispositif légal des jours de congés supplémentaires pour enfant à charge(...)
La protection des données personnelles, un droit
En cas de traitement illicite des données personnelles (comme la transmission à un tiers sans(...)
Accidents du travail et maladies professionnelles : quatre ans d’indemnités maximum à partir de 2027
Une échéance fiscale tombe un week-end ou un jour férié, que faire ?
Tout paiement ou prélèvement d’impôt, de droit, de taxe ou de redevance a une date d’échéance.(...)
Mobilité et qualité de l’air : des ZFE-m toujours en vigueur
Le Conseil constitutionnel ayant censuré fin mai la suppression des zones à faibles émissions(...)
Le congé supplémentaire de naissance entre en vigueur le 1er juillet
Le congé supplémentaire de naissance donne droit à chaque parent à 1 ou 2 mois rémunérés(...)




















