Le taux d’activité des 60-64 ans est de 35 % en France et de 61 % en Allemagne. Cela traduit « le regard de la société sur les salariés expérimentés », regrette le ministère du Travail, organisateur le 29 avril de la journée « Emploi des 50+ : le passage à l’action » et d’une campagne de communication en mai-juin. Une centaine d’organisations signera la « Charte 50+ ». Le Parlement examinera en juin l’Accord national interprofessionnel du 14 novembre 2024, comprenant l’abaissement du droit à la retraite progressive de 62 à 60 ans, l’aménagement de temps partiel en fin de carrière et le « contrat de valorisation de l’expérience » pour les plus de 60 ans au chômage.