« Tous métiers confondus, 4 600 postes sont actuellement à pourvoir au sein des entreprises du département. Or, face aux difficultés que nous rencontrons en termes de recrutement, nous devons informer et sensibiliser pour inciter les jeunes à rejoindre nos professions », résume Émile Noyer, président de la fédération du bâtiment et des travaux publics de Haute-Garonne (FBTP 31) en annonçant le lancement de l’opération baptisée “Time to build“ (“Il est temps de construire“ en anglais). Objectif de cette opération inédite au plan national : informer les jeunes sur les opportunités d’emploi dans le BTP. Un plan d’actions qui s’appuie notamment sur la mise en ligne, le 3 mars, d’un site internet dédié (timetobuild.fr) permettant d’accéder à des informations pratiques (fiches de poste, formations) relatives aux différents métiers proposés par ce secteur.

Visite de “chantiers d'excellence“

« Cet outil est un bon moyen de leur faire découvrir la réalité de nos métiers et les évolutions qui les caractérisent : émergence du Bim (building information modeling, NDLR), recours à de nouveaux matériaux ou prise en compte de nouvelles exigences en matière environnementale. Et les salaires de base du BTP ont progressé de 3 % l’an dernier… », poursuit Émile Noyer. Fin 2020, la FBTP 31 (720 entreprises, 16 700 salariés) proposera également d’accueillir les futurs professionnels et les apprentis au sein de “chantiers d’excellence“ afin de leur faire découvrir les différents corps de métier. Ces chantiers concerneront la construction d’une école et d’une résidence de logements sociaux dans le cadre d'un partenariat avec la Ville de Toulouse et le bailleur social Altéal. En Haute-Garonne, le secteur du BTP emploie 16 700 salariés répartis dans 720 entreprises.