Un cadre se projette en moyenne 9,7 ans dans son entreprise en 2024 au lieu de 14,1 ans en 2023, et les 18-34 ans s’arrêtent même à 7 ans, indique la 3^e édition de l'étude Cadromètre de Randstad Search-Ipsos menée auprès de 1 200 cadres du privé. 69 % des cadres sont à l’écoute des opportunités, un tiers veut changer d’entreprise dans les six mois. Le salaire reste le premier motif pour changer, avec l’intérêt des missions et l'équilibre des temps de vie. Arguments pour retenir un démissionnaire : une augmentation de salaire (46 %), une meilleure reconnaissance (37 %) et un changement de poste ou de service (33 %). 83 % des cadres accordent une grande importance aux engagements sociétaux de l’entreprise, et 54 % au télétravail.