Adoptée le 10 mai 2023, la directive européenne sur la transparence des rémunérations devait théoriquement être transposée par la France avant le 7 juin, mais le calendrier ne sera pas tenu. La plateforme spécialisée dans les ressources humaines SD Worx souligne un contraste : 68 % des entreprises connaissent la directive, mais 67 % des salariés ignorent ses effets, alors que seuls 35 % pensent être payés de manière juste par rapport à leurs collègues. Deux tiers des grandes entreprises (plus de 1 000 salariés) s'estiment prêtes, près de la moitié des moins de 100 salariés. La directive européenne renverse la charge de la preuve : ce sera à l’employeur de justifier les écarts de salaire.