Les rencontres pour l’emploi organisées par Montpellier Métropole se sont déroulées le 8/12 au stade de la Mosson à Montpellier. 70 exposants, munis de près de 300 offres d’emploi, étaient présents. Dans le cadre d’un partenariat avec l’association French South Digital, les métiers du numérique étaient particulièrement représentés. Les profils recherchés y sont plutôt qualifiés pour des postes de développeurs ou d’ingénieurs. « La maîtrise de l’anglais fait parfois particulièrement défaut et c’est un handicap pour notre entreprise qui se développe beaucoup à l’international », confie Tristan Allouis, directeur technique de Yellowscan (capteurs à destination de l’ingénierie civile). Beaucoup de besoins également pour la SSII TRSB qui aura vu une quarantaine de candidats et qui en reverra 3 à 4 pour des entretiens plus conventionnels. L’école du numérique Up To, portée par Face Hérault, était aussi présente pour préparer la prochaine promotion prévue fin mai 2017. A côté du numérique, des recruteurs dans des filières plus classiques étaient présents : service à la personne, BTP, sécurité, vente directe… Les besoins en recrutements dans le secteur des services à la personne sont particulièrement difficiles à satisfaire. « Nous avons reçu une quarantaine de personnes, nous allons en revoir 3, résume cette représentante de l’association Présence verte Hérault (1.850 salariés à temps partiel). C’est de plus en plus compliqué de recruter, en particulier à Montpellier et dans les environs. La question de la mobilité est le plus gros problème. Les candidats ne sont pas véhiculés. » Les offres d’emploi resteront accessibles pendant près de trois semaines sur le site emploi de la Métropole. Lors de l’édition précédente en 2015, sur les 300 offres proposées, près de 120 ont été pourvues.