« En 2021 plus que jamais, les dirigeants et dirigeantes des entreprises du numérique ne doivent pas être seuls, martèle Emmanuel Mouton, président de Digital 113, cluster régional du numérique fédérant 350 entreprises (15 000 salariés). Nous devons continuer à fédérer tous ces acteurs afin de valoriser un écosystème que nous voulons fort et résilient. Même en télétravail, restons connectés ! » Un avis partagé par Simon Bretin, vice-président : « Dans la période que nous traversons, la transformation numérique de l'économie est plus forte que jamais. Nous devons contribuer à favoriser l'innovation tout en offrant à nos membres des opportunités de business. Digital 113 doit être identifié comme un tiers de confiance faisant le lien entre des experts et des utilisateurs potentiels. »

Cinq axes stratégiques
Pour cela, le cluster, qui s'appuie sur une équipe de douze permanents et de 48 chefs d'entreprises bénévoles (budget annuel : 1,2 M€), déploie cette année sa feuille de route autour de cinq grands axes stratégiques : Innovation & Transformation, Business & Croissance, Stratégie & Financement, Recrutement & Diversité et International. Parmi les services et animations proposés par Digital 113, on retrouve quelques nouveautés, à l'image du programme « Digital is Future ». Initié en fin d'année dernière, il doit permettre de mettre en lien les adhérents du cluster avec les acteurs d'un secteur d'activité différent chaque trimestre. Après l'agroalimentaire, ce sont « les filières bâtiment, santé puis énergie qui vont être traitées cette année, avant que l'on ne se penche sur l'industrie 4.0 et les mobilités intelligentes en 2022 », annonce Amélie Leclerq, DG de Digital 113. Parmi les autres nouveautés, on note la création d'un studio vidéo mutualisé, le développement de « Tesc Force » avec Syntec Numérique, visant à maintenir et attirer des projets d'innovation dans le territoire, le déploiement de la formation télétravail et le soutien au « numérique au féminin ».