Jean Ghedira, directeur régional de la SNCF L.-R. (à droite) signe 22 emplois d’avenir, ce lundi 22 juillet, en présence de Pierre de Bousquet, préfet de l’Hérault et de la région L.-R. (à gauche), des représentants de Pôle emploi, des Missions locales, d’Auteuil Formation Continue et du Greta.
14 titulaires de ces 22 contrats travailleront au sein des ELIT (équipes de lutte contre la fraude), cinq à l’Infrapôle en appui à l’entretien des voies, deux au Technicentre régional à l’entretien et à la gestion de site et un à Gares et Connexions, en assistance à la gestion de site.
Les jeunes bénéficieront de remises à niveau, formations de pré-qualification, découverte de l’entreprise, accompagnement et bilan individualisé.
En L.-R., au 11 juillet 2013, 1 705 jeunes de 16 à 25 ans ou des travailleurs handicapés de moins de 30 ans, peu ou pas qualifiés, rencontrant des difficultés particulières d’accès à l’emploi, ont signé des emplois d’avenir. A l’issue du 1^er semestre, les objectifs fixés par le gouvernement ne sont pas tout à fait atteints : 4 423 contrats de ce type doivent en effet être créés d’ici le 31 décembre, représentant 100 M€ d’engagements : 570 dans l’Aude, 1 157 dans le Gard, 1 735 dans l’Hérault, 145 dans la Lozère, 816 dans les Pyrénées-Orientales. Sur la totalité des contrats à signer, 30 % minimum bénéficieront aux jeunes résidant en ZUS ou en ZRR.