Un arrêté du 3 janvier fixe pour 2024 le montant de référence du versement santé à 20,75 €, auquel est appliqué un coefficient. Cette aide financière patronale mise en place lors de la généralisation de la couverture santé est versée aux salariés en CDD (ou en contrat de mission) dont la durée du contrat est de moins de trois mois et ceux dont la durée de travail est inférieure ou égale à 15 heures hebdomadaires. Ces salariés, dispensés de droit d’adhésion à la couverture obligatoire de santé, perçoivent en contrepartie le versement santé pour les aider à financer leur complémentaire santé individuelle. Ce dispositif peut être mis en place par un accord de branche ou d’entreprise ou par décision de l’employeur.