« Malgré quelques reculs isolés, le télétravail est une pratique solidement ancrée dans les entreprises comme dans l’identité cadre », assure l’Apec. Si 9 % des entreprises ont réduit les jours de télétravail en 2025, 94 % envisagent le statu quo en 2026. Deux tiers jugent l’influence positive sur la qualité de vie au travail et 45 % sur la productivité. Près de quatre employeurs sur dix pensent que réduire le télétravail créerait des difficultés à recruter, 33 % craignent une baisse de l’engagement, et 23 % des départs. Les ETI et grandes entreprises sont plus nombreuses à le penser : 62 %, 58 % et 51 %. Enfin, 13 % des entreprises prévoient de modifier les modalités du télétravail en 2026, ce que craint la moitié des cadres.