À l’issue de la table ronde de concertation organisée avec les organisations syndicales présentes (FO, CFDT et CGE-CGC), le 7/3 à Tricastin (Drôme), suite aux divers mouvements sociaux sur le site Areva NC Malvési à Narbonne (transformation de l'uranium naturel en tétraflorure d'uranium UF4, 220 salariés), la direction annonce dans un communiqué tardif avoir présenté le schéma d’organisation permettant de « limiter l’activité partielle à 2 jours par semaine » avec « une rémunération minimale de 94 % des salaires » pendant les périodes d’arrêt de la production. En effet, elle prévoit une sous-activité en 2018-2020 qui entraînera un chômage partiel pendant six mois. Cette sous-activité est liée à la situation du marché de la conversion et l’échelonnement des investissements de rénovation du site notamment de celui de Pierrelattes desservi par Malvési Narbonne. Le site de Narbonne a subi plusieurs mouvements sociaux pour protester contre les suspensions de contrat de travail du personnel affecté à la production de l'usine (95 suspensions de contrats prévus). La direction a décidé de lever temporairement les suspensions des contrats de travail afin d'informés les salariés concernés. Une réunion de négociation est prévue le 15/3 pour définir les modalités permettant de limiter l’impact social lié à l’activité partielle.