Selon une enquête réalisée* sur le territoire de Nîmes-Métropole auprès de 300 entreprises, 133 d’entre elles ont l’intention de recruter au moins une personne dans les six mois à venir. Au total, ce sont 200 postes qui seraient à pourvoir, sur ces entreprises, dans le même délai. Postes recherchés par cet échantillon : vendeurs et commerciaux (28 %), ouvriers et employés sans qualification (20 %), personnel d’encadrement (18 %), ouvriers qualifiés (17 %), employés administratifs (13 %). Parmi les premiers freins au recrutement exprimés par ces entreprises : le manque de qualification des candidats, et le manque de candidats. Les deux tiers des entreprises reconnaissent des difficultés dans la gestion de la formation pour leurs salariés et pour eux-mêmes. * par la Maison de l’emploi de Nîmes, l’Agefos-Pme et la Cgpme