22,8% des employeurs interrogés dans l’enquête sur les besoins en main d’œuvre de l’Assedic LR déclarent vouloir embaucher en 2008, soit 52 200 intentions d’embauche (hors secteur agricole et hors intérim).  « Il s’agit bien d’intentions d’embauche et non d’offres d’emploi », précise Jean-Paul Bastide, directeur régional de l’Assedic. Ce chiffre est en augmentation de 4% par rapport à l’année dernière (+ 2 300 intentions d’embauche). La moitié des intentions d’embauche provient des entreprises de moins de 10 salariés. « L’enquête a été effectuée fin 2007 et il convient de tenir compte de la conjoncture fébrile de ce début d’année », note le directeur régional de l’Assedic.5 secteurs d’activité et 12 métiers 80% des recrutements sont concentrés dans cinq secteurs d’activité : l’hôtellerie-restauration, le commerce, la construction, les services aux entreprises et les services aux personnes. 12 métiers concentrent la moitié des intentions d’embauche : serveurs, employés d’hôtellerie-restauration, caissiers, employés de libre-service, employés de maison et assistantes maternelles, maçons qualifiés, représentants, secrétaires-assistantes, aides-soignants, vendeurs autres qu’alimentation et équipement de la personne, ouvriers non qualifiés de la manutention, animateurs, agents d’entretien et cuisiniers.  « Il y a dans cette région un problème de qualification des demandeurs d’emploi », poursuit le directeur régional.  « On constate en effet que plus le niveau de qualification demandé est élevé, plus les difficultés à recruter sont importantes ».Inégalité entre les bassins d’emploi Montpellier enregistre 26,6% des projets de recrutement. Les villes de Béziers, Perpignan, Nîmes et Narbonne représentent chacune en moyenne 12% des intentions d’embauche. Ganges, le Vigan et Limoux ne dépassent pas les 1% d’intentions d’embauche. Narbonne, Céret et Carcassonne-Castelnaudary détiennent entre 4 et 6% d’intentions d’embauche. 21 300 des projets de recrutement sont estimés difficiles. 44% d’intentions d’embauche saisonnière22 4800 intentions d’embauche sont annoncées dont les deux tiers dans l’hôtellerie-restauration et le commerce. Les bassins de Béziers, Sète, Mende, Perpignan, Céret et Prades concentrent la moitié des recrutements saisonniers. La région est très marquée par le caractère saisonnier de son activité économique. Le directeur régional indique que « si la région représente un peu plus de 3% du nombre national de salariés et environ 4,5% du nombre national de chômeurs, le nombre de travailleurs saisonniers tout comme le nombre de chômeurs saisonniers représentent 10% des données au niveau national ». N. B.