Holivia, start-up montpelliéraine créée en 2020, a annoncé le 10 février avoir levé 2 M€ pour investir dans sa plateforme en ligne destinée à améliorer le « mieux-être mental des salariés ». Holivia va également utiliser ce financement, obtenu auprès du fonds 50 Partners* et de Bpifrance, pour recruter une vingtaine de personnes en 2022. L’offre, lancée en 2021, allie accompagnement humain (psychologues) et contenu en ligne (une centaine de programmes). Holivia, qui est passé de six à dix salariés, va renforcer tous ses postes : son équipe montpelliéraine (siège social, opérations et R&D) comme son établissement marseillais où travaille l’équipe marketing et commerciale. Son offre a pour l'instant convaincu quinze entreprises (employant 7 000 salariés) dont Dalkia, Spie et Kedge. « Nous visons les ETI et les grands groupes, dont 99 % ont mis en place une ligne de soutien psychologique, système dont l’usage et la valeur sont très faibles », a déclaré à La Lettre M Jérôme Crest, PDG et fondateur avec Imad Wakidi (directeur général).

« La Covid, la distance et le stress qu’elle a créé ont représenté une opportunité pour nous en intéressant les DRH à nos solutions, a poursuivi Jérôme Crest. Il ne s’agit pas seulement de prise en charge de la souffrance mais de prévention et de parcours d’accompagnement, d’ouvrir le dialogue sur la santé mentale. » La start-up a pour objectif de séduire 150 clients et 100 000 utilisateurs d'ici à deux ans, notamment en faisant passer le nombre de ses psychologues de 20 à 200. Jérôme Crest prévoit une autre levée de fonds « plus importante » d’ici 18 mois, notamment pour se développer à l'international.

*l’investisseur américain Acadian Ventures et des business angels comme Kevin Polizzi (Unitel), Mickaël Cabrol (Easyrecrue), Marc Batty (fondateur de Dataiku) et Marc Sabatier (Julhiet Sterwen)