Forte chaleur rime avec déshydratation, vertiges, fatigue, nausées, malaises… Selon le Code du travail, l’employeur doit inscrire dans le document unique d’évaluation les risques professionnels, « y compris ceux liés aux ambiances thermiques » (art. R4121-1). Selon l’article R4222-1, l'air doit être renouvelé dans les locaux fermés pour éviter « les élévations exagérées de température », et selon le R4225-2, « l'employeur met à la disposition des travailleurs de l'eau potable et fraîche pour la boisson ». En vigilance météo « rouge », l’employeur doit réévaluer les risques chaque jour. Pour en savoir plus : economie.gouv.fr/entreprises/canicule-obligations-employeur.