Medef, CPME, U2P, CFDT et CFTC sont tombés d’accord le 25 février pour réformer les ruptures conventionnelles. L’accord porte sur la réduction de la durée maximale d'indemnisation par l'assurance chômage à quinze mois pour les moins de 55 ans et à 20,5 mois au-delà. L’accord doit être soumis au Parlement, qui peut modifier les règles. Créée en 2008, la rupture conventionnelle forme de 8 % à 21 % des ruptures de CDI selon les secteurs (source : Unedic). 515 000 ruptures ont été signées en 2024. 565 000 personnes sont indemnisées par l’assurance chômage dans ce cadre, soit 20 % des allocataires et 26 % (9,4 Md€) des dépenses. Rappel : le PLFSS 2026 a relevé au 1^er janvier la contribution patronale sur les indemnités de 30 % à 40 %.