L’article 42 du projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) pour 2026 propose un congé supplémentaire de naissance indemnisé d'un ou de deux mois (au choix) pour chacun des deux parents, à prendre dans les neuf mois après les congés existants (maternité, paternité et accueil de l'enfant, adoption). L’employeur doit être prévenu mais son accord n’est pas nécessaire. Le Gouvernement prévoyait une entrée en vigueur en juillet 2027, les députés l’ont avancée au 1^er janvier 2026 et ont permis son fractionnement en deux. L’indemnité sera fixée par décret (70 % puis 60 % du salaire net).