Un nouveau site pour rédiger les accords d'intéressement
L’Urssaf crée, en collaboration avec le ministère de l’Économie, des Finances et de la Relance, et le ministère du Travail, un nouveau site internet pour faciliter le déploiement des accords d’intéressement. L’outil permet à l’employeur de rédiger les accords d’intéressement et de « bénéficier sans délai des exonérations liées cet accord », explique l’Urssaf. Utile pour « motiver et fidéliser ses salariés en les associant financièrement au résultat de la société », l’intéressement est fiscalement avantageux pour les entreprises, qui sont exonérées du forfait social. À noter que les primes d’intéressement versées sont toutefois soumises à la CSG et à la CRDS.
Plus d’informations sur www.mon-interessement.urssaf.fr
Attention à ne pas confondre intéressement et participation. Même s'il s'agit de deux moyens dédiés aux employeurs souhaitant instaurer de l’épargne salariale, l'intéressement - facultatif - associe les salariés à la réussite de l’entreprise, tandis que la participation - obligatoire pour les structures d'au moins de 50 salariés - permet la redistribution d’une partie des bénéfices générés aux collaborateurs.
