« 95 % des entreprises du secteur de l’immobilier disent recruter et près de 80 % indiquent avoir des difficultés à recruter quel que soit le métier », indique à La Lettre M Antoine Mesnard, dirigeant-fondateur de Recrutimmo, site de recrutement spécialisé dans les métiers de l'immobilier, selon sa dernière étude. Pourtant, la plateforme enregistre une hausse de 20 % d’inscriptions de candidats qui veulent trouver un poste en région Occitanie. « Ces résultats démontrent que les recruteurs ont du mal à répondre aux attentes des candidats notamment sur les valeurs de l’entreprise, le management de proximité, la politique RSE, le rapport à l’environnement… La marque employeur de l’entreprise est quasi inexistante, souligne-t-il. Actuellement, 1 500 candidats s’inscrivent sur notre plateforme et tous sont en recherche de sens dans leur travail, surtout en ces temps de Covid. »

+20 % de candidats inscrits
« L’Occitanie représente 8,3 % (soit 2 656 candidats) de notre base de candidats qui atteint aujourd’hui 32 000 candidats. 12 % des employeurs du secteur qui bénéficient de notre offre d’abonnement sont implantés en Occitanie, indique le dirigeant. La période du confinement a induit une volonté de changer de vie et de région. Cela implique d’aller vers d’autres métiers et de se tourner vers des entreprises de taille plus petite. » D’ailleurs, l’étude montre que « 66 % des recruteurs sont intéressés par des candidats en reconversion professionnelle. La plupart des entreprises n’attendraient pas de compétences techniques ou de diplômes. Elles recherchent surtout un savoir-être et une ouverture d’esprit. » Pour l’heure Recrutimmo (siège à Paris) couvre l’Occitanie depuis son bureau marseillais, « mais, si l’opportunité se présente, envisage de s’implanter en Occitanie ou encore en Rhône-Alpes », signale le dirigeant.