Mohed Altrad, du groupe Altrad (services à l’industrie, 42 000 salariés), Pierre Mestre, président d'Orchestra (vêtements pour enfants et produits pour la maternité, 2 500 salariés) et Marc Prou, ancien président de Système U Sud (coopérative de commerçants de grande distribution, 800 salariés). Ces trois grands patrons héraultais participaient, le 2 avril à Montpellier, à une conférence sur le thème de la santé et le bien-être au sein de l’entreprise. Les trois conviennent de la nécessité, mais aussi de la difficulté, à prendre soin de la santé de leurs salariés.

Santé des salariés et de l'entreprise

Épinglé ces derniers mois par le site Mediapart à propos des conditions de travail au sein de son groupe, le fondateur d’Orchestra reconnaît que « le bon sens (les) avait quitté. Suite à ce brûlot, en discutant avec le comité d’entreprise, j’ai découvert qu’un intérimaire chaussant du 44 portait, faute de mieux, des chaussures de sécurité de taille 40 ; qu’une fontaine à eau était tarie dès le 20 du mois car le budget ne prévoyait pas de la remplacer avant le mois suivant… Le juridisme, la hiérarchie, le budgétarisme ont rendu l’ambiance pourrie et insupportable. Notre capacité à être bienveillant avait été perdue. J’essaye maintenant d’être beaucoup plus vigilant car ça dérape très vite. » Mohed Altrad, dont le groupe est présent dans cent pays, explique quant à lui que ses salariés « disposent d’un droit de retrait s’ils estiment que les conditions de sécurité ne sont pas réunies », rappelant également que « la perception de la santé est différente selon le pays ». Il sait que « la santé de l'entreprise dépend de celle des salariés. Il nous faudra peut-être formaliser encore plus ce que l'on fait en matière de santé. » Marc Prou, lorsqu’il était à la tête de Système U Sud, raconte avoir fait appel à la start-up montpelliéraine La Valériane (services dédiés au maintien et à l'amélioration du capital-santé) « pour mettre en place des plans d’action en faveur de la santé et du bien-être au sein de l’entreprise. Ce qu’on n’arrive pas à dire avec des mots, le corps le dit avec des maux. »

Prévention
La santé du dirigeant est « le premier capital immatériel de l’entreprise », rappelle André Deljarry, président de la chambre consulaire, organisateur de la conférence avec le groupe Oc Santé et le centre médical Gnosis. L’avis est partagé par ces chefs d’entreprise qui ont financé 8h de check-up médical à leurs cadres dirigeants ainsi qu’à eux-mêmes. Unanimement, les dirigeants conviennent que la prévention est la clé de la santé en entreprise. Le docteur Ruth Nevesny propose des check-up santé aux dirigeants d’entreprise avec son centre médical Gnosis, installé au sein de la clinique du Millénaire (groupe Oc Santé). Elle rappelle que « le stress et la solitude sont responsables d’une diminution de 30 % de la productivité. »