Dans un avis du 26 janvier portant sur les enjeux du changement climatique en matière de qualité et de conditions de travail, le Comité national de prévention et de santé au travail (CNPST) estime qu’il revient aux entreprises de prendre en compte ce changement dans l’organisation du travail dès lors qu’il peut affecter les conditions de travail, la santé et la sécurité des salariés. Il rappelle que le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) permet d’analyser les conditions de travail et qu’une entreprise qui a mis en œuvre un plan de continuité de l’activité peut le mettre à jour pour prendre en compte les situations liées aux températures extrêmes, voire arrêter ou adapter son activité le cas échéant.