« Le désamour du travail gagne du terrain », affirme le conseil en stratégie de rémunération How Much, qui a sondé plus de 2 600 actifs pour mesurer leur rapport au travail, à la rémunération et à l’épanouissement. 52 % des Français déclarent que leur travail ne leur plaît pas. « Les salariés aspirent à plus de plaisir et d’équilibre dans leur vie professionnelle mais ils restent profondément attachés à la sécurité financière », analyse Sandrine Dorbes, créatrice de l’agence. Si 71 % ne baisseraient pas leur salaire pour un métier plus épanouissant, 85 % accepteraient un travail déplaisant pour un salaire plus élevé. 25 % font le choix du salaire à tout prix et 19 % celui de la passion, quitte à gagner moins.