240 employeurs présents

Dès l’ouverture à 9 heures, la 7^e édition du salon TAF organisé par la Région L.-R. était assailli par les demandeurs d’emploi venu en nombre se renseigner auprès des 240 employeurs potentiels présents. « En amont du salon, nous avons mis en place l’opération Pass Pro dans le cadre du plan tourisme, afin de cibler une cinquantaine de profils pour le « job dating tourisme » (20 postes NDLR) organisé à la demande d’entreprises comme Louma, Groupe Gauze, M Vacances, Cybèle, les Flamants Roses, Domaine Rombeau, Europcar… », explique Pôle Emploi.

Des secteurs diversifiés

Le salon est très largement orienté vers les emplois saisonniers. « Dans le secteur du tourisme, nous avons déjà réalisé la plupart de nos recrutements. Au Camping Brasilia, 80 % des effectifs sont fidélisés. On recherche des compétences linguistiques en allemand, néerlandais » explique-t-on sur le stand du camping Brasilia (120 saisonniers). Cette année, les métiers de la mer étaient affichés avec des offres d’emploi de technicien moteur nautique proposé par Marine Center, des billettistes, des marins et capitaines pour CMR Roussillon. Le secteur des enseignes de la grande distribution largement représenté n’a pas désempli de la matinée, l’agro-alimentaire et l’agriculture n’étaient pas en reste (Sobraquès, coopératives Millas, Ille Roussillon, Zuegg,…) tout comme l’intérim, le bâtiment, l’informatique un secteur porteur d’offres d’emploi en CDI. « Nous recrutons 6 personnes en CDI : développeur, administrateur système... L’absence de formation dans nos domaines nous pénalisent localement » explique Eric Anmella, directeur général de la SSII Altena (Paris et Perpignan, 30 salariés). Une entreprise catalane Industrial Sagara (Gérone, tubes carton) recherche un technico-commercial pour développer un marché de proximité en dans le sud de la France.