Segula Technologies veut recruter 100 personnes cette année dans le sud-ouest
Segula Technologies prévoit de recruter au total « une centaine de personnes cette année dans le sud-ouest de la France », c’est-à-dire en Occitanie et en Nouvelle-Aquitaine, annonce à La Lettre M Christophe Villaescusa, directeur des opérations. Le groupe francilien d’ingénierie, qui dispose actuellement d’une équipe de 400 salariés dans le territoire – dont 250 à Colomiers (31) –, recherche des profils variés dans les métiers de l’ingénierie et des services à la production. « Ici, nous travaillons à 80 % pour le secteur aéronautique et spatial, qui est en pleine montée en cadence », précise le dirigeant. Segula Technologies compte quelque 15 000 salariés répartis dans une trentaine de pays, dont environ 5 000 en France.
Attirer les talents
« Dans l’aéronautique et le spatial, nous sommes positionnés auprès de clients grands comptes comme Airbus, ATR, Safran et Dassault Aviation, explique Christophe Villaescusa. Nous travaillons également pour Alstom dans le ferroviaire et EDF et TotalEnergies dans le secteur des énergies. » Les profils recherchés ? Dans l’ingénierie, principalement des responsables supply chain, des acheteurs et des inspecteurs. Dans les services à la production, où est prévu l’essentiel des embauches, des assembleurs, des électriciens, des inspecteurs cabine, des ajusteurs, des inspecteurs qualité… Sans oublier la dizaine de nouveaux managers que le groupe entend intégrer cette année dans le territoire. « Nous avons en permanence un volant de recrutement d’une soixantaine de personnes », glisse le directeur des opérations qui, pour attirer les talents dans un environnement ultra-concurrentiel, met en avant « la grande variété de métiers » proposée par le groupe, « les passerelles qui peuvent exister, y compris à l’international », mais aussi « les formations qualifiantes » permettant d’accompagner la reconversion ou la montée en compétence des nouvelles recrues.
