Une étude menée par le réseau social d’entreprise Talkspirit et Ipsos révèle que 53 % des salariés voient leur entreprise comme relativement transparente. Cependant, la majorité n’a pas d’opinion tranchée et seuls 12 % trouvent leur entreprise complètement transparente. Par ailleurs, les salariés d’entreprises de plus de 3 000 salariés ont plus tendance à trouver leur entreprise opaque, et 43 % d’entre eux regrettent un manque de transparence dans la prise de décision. L’étude montre qu’une entreprise transparente donne du sens au travail de ses salariés (48 %) et booste sa performance (44 %). Les salariés veulent plus de transparence concernant les sujets liés au salaire et aux primes (41 %) et aux conditions d’évolution (35 %).