Le télétravail reste-t-il une simple tendance ou est-ce désormais un acquis social ? 84 % des travailleurs hybrides disent y voir un impact positif, selon le baromètre « Phygital workplace », dévoilé par le cabinet de conseil Julhiet Sterwen et l’Ifop. C’est 11 points de plus qu’en 2023. Mais au chapitre des tendances 2024, la nouveauté réside dans la vision des managers, dont la réticence s’estompe : 53 % d’entre eux font de l’hybridation un critère déterminant lors du processus d’embauche, soit 15 % de plus que l’année passée. Seuls 4 % des managers estiment que le travail à distance a un impact négatif sur leur productivité. Le cabinet de conseil alerte cependant sur les 41 % des collaborateurs qui disent se sentir isolés.