L’ordre régional des experts-comptables a signé ce mardi 12 juillet un accord cadre de partenariat avec Pôle emploi et la Direccte. Près de 900 experts-comptables et 5 000 collaborateurs, qui sont au contact de plus de 90 % des 300 000 entreprises que compte la région, sont concernés par cet engagement. « Nous sommes la seule région à avoir manifesté une telle volonté et une telle coordination entre les différentes parties », indique Catherine Dumont, présidente du conseil régional de l’ordre des experts comptables. Cette signature est donc une première nationale. L’objectif de l’accord est « d’assurer la meilleure diffusion de l’information aux entreprises et une meilleure réactivité et anticipation dans la mise en œuvre des mesures pour l’emploi à venir ». Concrètement, les experts-comptables bénéficieront « d’un accès spécifique à la plateforme téléphonique gérée par Pôle emploi et de formulaires dématérialisés. » La Direccte et Pôle emploi s’engagent de leur côté à traiter les demandes dans un délai maximum de 48 heures. Les experts-comptables pourront également s’appuyer sur les services de l’Etat et de Pôle emploi dans le cadre d’un conseil en recrutement. Une phase test de cet accord démarre sur le département des Pyrénées-orientales pour une durée de 8 à 10 semaines.

Paradoxe languedocien

Le préfet de région, Claude Baland, a salué ce rapprochement visant à « dénouer le paradoxe languedocien ». Selon le préfet, le L.-R. est la région n°1 au niveau du taux de chômage avec 12,9 % (9,2 % au niveau national) mais la 5^e région de France en 2010 avec un solde positif de création de 7800 emplois (-13 300 emplois en 2009), son taux de création d’entreprise caracole en tête avec 36 000 créations en 2010 mais le taux de consommation du contrat d’insertion initiative-emploi n’atteint que 65 % de l’objectif fixé. Gérard Mutelet, directeur régional de Pôle emploi, réaffirme quant à lui la nécessité « d’accompagner les entreprises dans leurs besoins en recrutement » via du conseil, une aide à la détermination des besoins et un accompagnement de l’entreprise mais aussi du salarié.