Le ministre du Travail dans l'Hérault pour parler de la pénibilité au travail
Le ministre du Travail était ce 20 janvier à Montpellier pour parler de pénibilité au travail et de prévention de l’usure professionnelle. « Sur les 800 000 départs en retraite annuels, 100 000 ont lieu avant l’âge légal pour inaptitude, pointe Olivier Dussopt. 15 % des salariés ne peuvent aller au bout de leur carrière à cause de leur santé, ce n'est pas normal. » En visite dans la PME industrielle Optitec (70 salariés) à Vendargues, spécialisée dans le traitement de surfaces des métaux et l'application de peintures industrielles, le ministre annonce que « les critères de pénibilité vont être plus faciles d'accès. Nous allons aussi faire en sorte que les branches professionnelles puissent négocier des accords de prévention ».
Sur la table également, une enveloppe d'1 Md€ sur quatre ans « pour permettre des co-financements d'actions de prévention de la pénibilité ». En ce qui concerne la question des recrutements difficiles à opérer et de l'embauche de seniors, le gérant d’Optitec Luc Martin, également vice-président de l’UIMM Méditerranée Ouest, pointe le fait que « l'employeur hérite du passif d'un senior et doit assumer seul les coûts en cas de maladie professionnelle ». À cela, le ministre annonce « la mise en place d’une mutualisation afin que la dernière entreprise à avoir embaucher ce senior ne soit plus la seule à en supporter les coûts ».
Réforme des retraites
Quant au projet de réforme des retraites qui sera présenté au conseil des ministres lundi prochain, Olivier Dussopt estime que « s’il y aura des choses à améliorer, nous le ferons, dans le cadre du débat parlementaire. Notre objectif est double : améliorer notre système de retraite et l’équilibrer, en 2030. Sans cette réforme le déficit se creuse chaque année : il sera de 12,5 Md€ en 2027, presque 15 Md€ en 2030, etc ». Le montant minimum de la retraite a également été précisé à cette occasion : « il s'agit de 1 200 € bruts auxquels il faut déduire la CSG, celle-ci étant variable et se calculant selon le foyer fiscal de chacun. »
