Le groupe Scalian veut recruter 1 350 personnes cette année
Le groupe haut-garonnais Scalian, spécialisé dans les logiciels critiques, l’ingénierie des systèmes, la performance opérationnelle et la transformation par l’intelligence artificielle, ouvre 1 350 postes au recrutement cette année, dont 600 en France et 750 à l’international. Une campagne qui s’inscrit dans le cadre d’une feuille de route ambitieuse pour le groupe de 6 000 salariés répartis dans douze pays, qui a enregistré un chiffre d'affaires de 550 M€ au 31 décembre 2025 : atteindre le cap de 1,2 Md€ de CA d’ici à 2030, « grâce à la croissance organique et à des acquisitions ciblées ». Les profils recherchés ? Experts logiciels embarqués, cybersécurité, ingénierie des systèmes, Data Engineering et performance industrielle.
« Il faut recruter juste »
« Recruter à grande échelle ne suffit plus : il faut recruter juste, sur des métiers qui garantissent la fiabilité, la sécurité et l’innovation chez nos clients », insiste Caroline Nancy, DRH. Tous les postes sont proposés en CDI, ciblant prioritairement des ingénieurs et consultants expérimentés (trois à cinq ans). Présent en particulier sur les marchés de l’aéronautique et du spatial, de la Défense, de l’énergie et de la banque, le groupe est présidé depuis septembre dernier par William Rozé.
