Le groupe Parera mise sur la croissance externe et l'international
Le groupe gersois Parera, spécialisé dans la cartographie, prévoit des opérations de croissance externe cette année. « Cette fois, c’est nous qui avons été approchés », confie à La Lettre M Jacques Cettolo, son président, sans en détailler les contours. Le dirigeant veut aussi consolider Etafat, la société marocaine spécialiste en études, ingénierie et topographie rachetée en novembre afin de développer son activité en Afrique et au Moyen-Orient. « Les négociations ont duré deux ans, explique-t-il. Avec son panel d’activités complémentaires aux nôtres, nous ne pouvions pas passer à côté. » Basée à L’Isle-Jourdain, l’ETI de 1 150 salariés enregistre 44 M€ de CA en 2023. Elle espère atteindre 50 M€ cette année et vise 60 M€ en 2025.
Un nouveau panel d’activités
Les prochaines opérations de croissance externe devraient permettre au groupe de poursuivre son objectif : enregistrer 30 % de son chiffre d’affaires à l’international d’ici à 2025. « En France, notre chiffre d’affaires progresse en moyenne de 8 % chaque année, mais nous croyons beaucoup en l’Afrique et au Moyen-Orient, explique le dirigeant. Nous nous appuyons sur la Banque mondiale et la BPI pour lancer des projets. » La récente acquisition de l’entreprise marocaine offre ainsi au groupe fondé en 1968 un nouveau panel d’activités. « Ils sont géomètres-experts et ont un avion pour faire des acquisitions aériennes », précise Jacques Cettolo. Il annonce d’ailleurs l’achat d’un second avion en septembre, « un investissement de 1,5 M€, sans compter le renouvellement de matériel, qui se chiffre chaque année à plus de 1,3 M€ ». Le dirigeant ajoute qu’Etafat a remporté un appel d’offres « très important au Sénégal pour la partie foncière. C’est un marché de 10 M€ que nous allons aider à mettre en place. Nous avons aussi d’autres réponses de cet acabit en Afrique. »
Des difficultés de recrutement
Malgré son dynamisme, le groupe gersois peine à recruter depuis un an. Actuellement, une quarantaine de postes est ouverte dans toute la France. « Nous avons du mal à trouver des techniciens, des chefs de projet… Nous devons donc nous restreindre dans nos réponses aux appels d’offres, refuser des projets », regrette le dirigeant. Pour pallier ce problème, l’entreprise croit en la formation de « personnes motivées ayant un savoir-être ». Au début de l’année, elle a donc créé l’École Groupe Parera. « La première session compte une vingtaine de personnes, que nous allons former pendant deux à trois mois », poursuit-il. La formation représente pour le groupe « un coût annuel de 200 à 300 k€ », selon Jacques Cettolo. Mais le dirigeant – qui note aussi un turnover plus important depuis deux ans – est confiant et espère « retrouver des candidats d’ici à la fin de l’année ».
