Philippe Frey, responsable du Syntec Occitanie, tire la sonnette d’alarme : « Dans le secteur de l’ingénierie, il y a toujours aujourd’hui de réelles tensions sur l’emploi dans notre région. Les entreprises éprouvent des difficultés à trouver les ressources humaines qualifiées afin de faire face à leurs développements. » Dans un contexte de croissance d’activité du secteur (3 % de hausse moyenne estimée d’ici à 2019), la question du recrutement est stratégique. « La croissance annuelle des effectifs est de l’ordre de 3,4 % », indique Philippe Frey, qui précise que 84 % des offres d’emplois sont destinées à des Bac + 4/5. Côté Syntec Numérique (conseils en technologies, entreprises de services du numérique, éditeurs de logiciels), on enregistre une hausse d’effectifs « de 50 % entre 2010 et 2018 », indique Luc Marta de Andrade, délégué régional. Et d’ajouter : « Nous ne sommes pas loin de la guerre des ressources. On se “pique” les collaborateurs les uns les autres. D’où une certaine tension sur les salaires… Il faudrait parvenir à faire naître une solidarité entre donneurs d’ordres et fournisseurs, afin de travailler ensemble sur la création de ressources. Car aujourd’hui, le nombre d’élèves en écoles d’ingénieurs est clairement insuffisant. »