Le gouvernement encourage les entreprises à pratiquer la « prime carburant employeur », facultative, en doublant à partir de juin de 300 à 600 € par an (par salarié et pour tout véhicule) le plafond d’exonération des cotisations sociales et d'impôt sur le revenu. La condition d’absence de transports collectifs alternatifs est supprimée. À noter que certaines entreprises, comme le Lotois Figeac Aero, ont conclu depuis mars des accords ou avenants sur la prise en charge exceptionnelle des frais de carburant des salariés, via une prime de transport forfaitaire ou bien la revalorisation temporaire des indemnités kilométriques. Les préambules des accords collectifs relient la mesure au contexte géopolitique pour en préciser la portée.