Les travaux du contournement ferroviaire de Nîmes et Montpellier (CNM), c’est parti, indique Via'2017, la lettre d’information du projet, dans son édition de septembre. Après des travaux préparatoires (création des pistes et accès, débroussaillage, décapage) en septembre, les premiers terrassements en remblai sont prévus en octobre-novembre, puis le lancement de la réalisation des premiers ouvrages d’art en novembre. Les travaux commenceront dans l’Hérault, département où l’autorisation administrative au titre de la loi sur l’eau est plus avancée que dans le Gard.
« Nous allons utiliser jusqu’à 400 personnes sur le terrain, dont plus de 250 conducteurs d’engins », indique Lionel Martin, responsable des terrassements-assainissements d’Oc’Via Construction. Pour ces travaux de terrassements et assainissements (réalisation des déblais et remblais, rétablissement de voiries coupées par la future voie, livraison de la plateforme), un bataillon d’engins de TP est programmé : 44 pelles hydrauliques pesant de 20 à 80 tonnes, 40 bulldozers (entre 15 et 80 tonnes), 68 tombereaux de chantier (de 25 à 50 tonnes de charges transportées), 38 compacteurs, 14 niveleuses et 150 camions routiers.

Une centaine de personnes bientôt formées

Oc’Via Construction « va former une centaine de personnes identifiées par les partenaires locaux de l’emploi et de la formation professionnelle ». Un parcours de formation leur sera ensuite proposé pour intégrer le chantier du CNM, soit les entreprises partenaires, soit chez l’un des sous-traitants. Principales opportunités proposées dans le cadre de ce parcours de formation : conducteur d’engins, maçon coffreur, maçon VRD, aide topographe. Les jeunes des quartiers défavorisés peuvent bénéficier d’une opportunité via le dispositif « 100 chances, 100 emplois ». Le déploiement de ce dispositif implique la Caisse des Dépôts et Consignations, Oc’Via, Pôle emploi L.-R. et, bien sûr, les entreprises attributaires.
Sur la totalité du chantier, Oc’Via s’est engagé contractuellement à confier 7 % des heures travaillées à des personnels en insertion. Cet engagement concerne également ses sous-traitants.