Implantée sur la zone Tecnosud à Perpignan, l’entreprise développe la conception- réalisation et le contrôle de solutions de mesures (radioprotection, UV, contrôle et essai non destructif,…) et la conception de logiciels didactiques (maintenance auto), a remporté dernièrement le prix national de l’innovation artisanale « Stars et Métiers 2010 » dans la catégorie « dynamique de gestion des ressources humaines » pour le management durable mis en oeuvre. Celle-ci été déjà lauréate du prix de l’innovation régional 2010 dans la même catégorie. « Ce prix prouve qu’une entreprise innovante de 10 salariés peut mettre en place une politique de développement durable à travers sa politique RH, dans une relation Gagnant-Gagnant » indique Robert Vallé, directeur de Carmelec depuis 2004. L’entreprise a été accompagnée par la chambre régionale de métiers pour participer à ce concours national.

Un projet, des compétences

« La gestion durable de l’entreprise repose sur plusieurs piliers : donner de la cohérence et du sens au projet de l’entreprise, développer un management de proximité à travers un processus de recrutement et d’intégration, développer les compétences avec un budget formation portant sur 10% de la masse salariale, mettre en place une politique de rémunération équitable avec un contrat d’intéressement… » précise-t-il, « ces actions n’ont qu’une finalité assurer le développement et la pérennité de l’entreprise ». Le directeur rappelle aussi que « lors du déménagement de l’entreprise à Tecnosud, l’ensemble des collaborateurs ont participé à l’organisation des nouveaux locaux. Une démarche importante qui a contribué à améliorer leurs conditions de travail ».

La croissance retrouvée

Après sa restructuration, l’entreprise renoue aujourd’hui avec la croissance avec un CA 2010 attendu de plus d’un million d’euros contre 0,93 M€ en 2009 et 0,83 en 2008. Elle avait perdu en 2005 un important contrat avec EDF qui est rétabli depuis peu « nos produits sont à nouveau prisés pour leurs centrales nucléaires » souligne-t-il. L’entreprise via son gérant Jacques Tur, assure aussi son développement sur le modèle de la co-traitance. « Nous allons recruter un ingénieur de l’Imérir en apprentissage et à terme il nous faudra renforcer le service commercial et marketing » indique le directeur.