Deux tiers des recruteurs ont déjà constaté une ou plusieurs falsifications de CV. Pour le cabinet RH montpelliérain Florian Mantione Institut, 88 % des candidats estiment normal d'arranger leur CV et deux tiers ont modifié volontairement une information. Quatre candidats sur dix jugent normal d’ajuster leur rémunération par rapport à l’annonce, et trois sur dix d’utiliser comme référence la meilleure rémunération atteinte. Au palmarès des falsifications notées par les recruteurs : la durée de l’expérience, la responsabilité du poste, le niveau de maîtrise des langues étrangères. L’Institut organise régulièrement des webinaires gratuits pour « comprendre et mieux gérer cette réalité », dont un le 21 novembre.