La loi de finances 2025 crée « un dispositif spécifique d’activité partielle dénommé ‘activité partielle de longue durée rebond’ destiné à assurer le maintien dans l’emploi des salariés dans les entreprises confrontées à une réduction d’activité durable qui n’est pas de nature à compromettre leur pérennité ». Le ministère du Travail précise que l'APLD-Rebond « permet une prise en charge d'une partie des salaires par l'État et l'Unedic avec un reste à charge de l'employeur de 15 %, dans la limite de 40 % de temps chômé », en échange d’actions de maintien de l'emploi et de formation formalisées dans un accord collectif. Un décret doit préciser les modalités de ce dispositif, ouvert du 1^er mars 2025 au 28 février 2026 au plus tard.