280 000 recrutements prévus en Occitanie en 2023 selon Pôle emploi
Interrogées par Pôle emploi*, 30 % des entreprises d’Occitanie indiquent avoir l’intention d’embaucher en 2023. Près de 280 000 recrutements sont ainsi prévus, soit une hausse de 1,1 % par rapport à 2022, après une augmentation exceptionnelle de 12,3 % constatée en 2022 suite à la crise sanitaire. 60 % des entreprises qui prévoient de recruter comptent moins de 10 salariés. À l’inverse, les intentions d’embauche reculent de 8 % dans les entreprises de plus de 200 salariés.
Comme l’année dernière, plus de 60 % des recrutements sont prévus dans les services. Toutefois, les secteurs les plus concernés par la hausse des intentions de recrutement sont la construction (+ 9 %, soit 1 850 recrutements de plus), l’hébergement et la restauration (+ 8 %, +3 420 recrutements), et les services aux entreprises (+ 7 %, + 3 950 recrutements). À l’inverse, les projets de recrutement ralentissent dans le commerce (- 2 %) comme dans le secteur agricole (- 13 %).
Renforcement des difficultés de recrutement
Alors que l’Occitanie compte 550 000 demandeurs d’emploi, les difficultés de recrutement, déjà constatées en 2022, devraient s’intensifier cette année selon les entreprises. 58 % d’entre elles s’attendent à des recrutements « difficiles » (56 % en 2022). Parmi les profils les plus compliqués à trouver : les aides à domicile et aides ménagères (86 %), les maçons, plâtriers et carreleurs (83 %), les plombiers-chauffagistes (81 %), les coiffeurs et professionnels de l'esthétique (79 %), les infirmiers, cadres infirmiers et puériculteurs (77 %) ou encore les ouvriers non qualifiés du gros œuvre et du bâtiment (75 %). Les bassins de Carcassonne (69 %), Montauban (67 %), Saint-Girons (66 %), Albi (64 %) et Tarbes (64 %) sont les plus touchés par les difficultés de recrutement.
44 % des intentions d'embauche en Haute-Garonne
Si en 2022 tous les départements d’Occitanie – à l’exception du Tarn-et-Garonne – prévoyaient une hausse des intentions d’embauche, cette année seuls cinq départements restent en croissance : la Haute-Garonne (+ 12,2 %), véritable locomotive de la région qui concentre 44 % des intentions d’embauche, le Tarn-et-Garonne (+ 3,2 %), le Gard (+ 2,7 %), les Hautes-Pyrénées (+ 1,8 %) et l’Hérault (+ 1,4 %). Dans le Tarn, l’Aveyron et la Lozère, les recrutements s’annoncent en forte baisse (respectivement - 12 %, - 9,6 % et - 17 %).
*Enquête des besoins en main d'œuvre (BMO) 2023 réalisée par Pôle emploi entre octobre et décembre 2022 en partenariat avec le Crédoc auprès de 180 210 établissements en Occitanie, dont 41 900 répondants.
