Aude Barral, CodinGame
57 % des recruteurs de la tech envisage d’abandonner le CV, révèle une étude de la société montpelliéraine CodinGame (cofondateurs : Aude Barral, Nicolas Antoniazzi et Thierry Desmoulins). Ces résultats abondent le business modèle de l'entreprise, spécialisée dans le recrutement de développeurs au travers de la gamification. Celle-ci édite la cinquième édition de son enquête mondiale basée sur un panel de 14 000 développeurs et recruteurs provenant de 131 pays.
