Cette année, la collaboration qui existait depuis plusieurs années dans le Gard Rhodanien et les P.-O. entre les viticulteurs, les caves coopératives et les recruteurs s’est étendue à l’Aude et à l’Hérault. Dans l’Aude, la Fédération des caves coopératives a travaillé avec l’Anpe pour le recrutement des 1000 saisonniers dont les caves ont besoin pour la campagne. Le programme d’action comprenait la définition de postes (du décuveur à l’œnologue) et de leur pénibilité et une campagne de communication et de recrutement. A l’aube des vendanges, tous les postes sont pourvus et à 90 % avec des gens de la proche région. Selon JF Gazal, représentant des caves la collaboration a été fructueuse et l’expérience est à renouveler, même si les recrutements se font le plus souvent en direct. Dans l’Hérault, où la Fédération des caves coopératives a travaillé avec l’Anpe et l’Adefa pour ces recrutements, Frédéric Douard de l’Anpe agglo de Montpellier fait le même constat : 150 postes avaient été identifiés. Ils sont tous pourvus aujourd’hui avec des gens de la proche région. Dans le Gard où la Fédération des caves coopératives travaille depuis longtemps avec l’Anpe et l’Afema, les 600 postes de vendangeurs, cavistes et œnologues identifiés dans le Gard Rhodanien sont pourvus. Dans les P.-O. où la Fédération des caves coopératives travaille avec l’Anpe et la Fnsea, 900 postes ont été identifiés, aujourd’hui pourvus à 90 %.