Direction et comité d’entreprise officialisent les pourparlers sur le plan de rigueur (cf. La Lettre M n° 902). « Trois personnes s’étant déclarées volontaires pour partir en retraite anticipée, il sera plus facile de trouver un compromis », estiment les représentants du CE et le délégué syndical (CFDT) élu fin décembre. Le litige porte sur la baisse des salaires, la suppression de la prime de vins et la fin de l’indexation des salaires, demandées par la direction pour éviter les licenciements de 9 salariés en plus de la diminution de rémunération aux viticulteurs déjà entérinée. Jeudi 13, un débrayage de 4 h a eu lieu au siège. S’y est associée une trentaine d’adhérents viticulteurs.