Ouvert début 2007, le plan social de l’usine Syngenta d’Aigues-Vives ne s’achèvera que fin 2009. Sur les 192 emplois existants, 75 sont supprimés. Mais sept cessations anticipées d’activité n’interviendront que durant le premier semestre 2009. Seules vingt-deux personnes ont confié leur reclassement au cabinet Evolutis ressources humaines sur les 68 premiers départs. Le solde étant réalisé par 45 cessations anticipées d’activité et une création d’entreprise en dehors de l’antenne emploi. « Pour les autres, la majorité avait déjà un projet professionnel , explique Jean Gibert, délégué CGT, mais il leur fallait intégrer l’antenne emploi pour obtenir les aides à la création ». Sur ces vingt-deux employés, trois ont trouvé un CDI, trois autres sont en CDD de plus d’un an. Treize employés ont décidé de créer leur entreprise, dont onze qui l’ont déjà fait et deux qui montent leur dossier. Enfin une personne, qui suit une formation d’infirmier, est assurée de trouver un emploi à la sortie. Deux hommes de plus de 50 ans continuent à chercher et restent suivis par le cabinet.F.D.