Le juge des référés du Tribunal de grande instance de Carcassonne a donné raison aux salariés de Pilpa, ce 17 janvier, en interdisant à la direction de procéder en l'état à un licenciement collectif. « Le juge des référés a suivi notre position de faire redémarrer la procédure du PSE au début. C’est une deuxième victoire pour nous, indique Christophe Barbier, le secrétaire du comité d’entreprise de l'usine de crêmes glacées de Carcassone. Il a demandé à ce que la direction présente un nouveau Plan de sauvegarde de l’emploi, et qu’il n’y avait pas lieu, pour l’heure de procéder aux licenciements. » Le PSE a été ouvert en juillet dernier par la direction du groupe R&R Ice Cream, qui souhaite fermer ce site de production. Le comité d’entreprise de Pilpa a considéré que la première décision de justice, qui date du 11 décembre dernier, et qui avait ordonné la suspension du plan social, imposait à la direction de reprendre toute la procédure depuis le départ. Celle-ci avait revu son PSE en augmentant le nombre des reclassements à 82, pour 124 emplois concernés. Toutefois, le juge des référés a invité le comité d’entreprise à se rapprocher du juge du fond, seul en capacité d’annuler le PSE.