« Réussir, ce n’est plus “être le meilleur”, c’est durer et progresser. » Voilà l’affirmation du 2^e Baromètre du succès mené par Progress Associés avec l’institut Viavoice, dévoilé en mars (disponible en ligne). Près de huit dirigeants sur dix préfèrent « être bons et réussir dans la durée » et considèrent que le succès passe d’abord par le changement et l’adaptation permanente. 83 % des dirigeants jugent que les salariés sont les meilleurs juges de leur succès, devant les clients et l’entourage (48 et 45 %) et les actionnaires (21 %). « Susciter la confiance des équipes, des clients et des actionnaires est devenu l’un des actifs les plus rares et les plus décisifs dans un monde durablement incertain », affirme Progress Associés.