Alors que les entreprises ont des difficultés à recruter, notamment sur les métiers en tension, les personnes réfugiées forment « un vivier de recrutement sous-exploité », affirme France Stratégie (placée auprès du Premier ministre) dans son avis du 11 septembre. Deux tiers des réfugiés travaillant sont dans l’hôtellerie, le commerce et la restauration, la construction et le bâtiment. Or les personnes au statut reconnu en France peuvent accéder à l’emploi sans demander d’autorisation de travail. Elles ont accès, sans autre condition, à tous les contrats (CDI, CDD, intérim, alternance). L’avis assure aux entreprises que « le soutien à l’intégration des personnes réfugiées peut renforcer leur image de marque et leur réputation ».