Après avoir recruté 1 200 personnes en 2022 tous métiers confondus, le CHU de Montpellier lance une prime à la cooptation pour l’aider à embaucher 400 infirmiers. 600€ bruts seront versés « à tout agent de l’établissement qui, entre le 1^er mars et le 30 juin, parvient à convaincre un infirmier diplômé d’État, infirmier de bloc opératoire et infirmier anesthésiste de son entourage » de rejoindre le CHU qui emploie à ce jour 12 000 personnes. L'établissement de santé fixe certaines conditions pour attribuer cette prime : la période d’essai de quatre mois doit se transformer en embauche effective et le candidat coopté doit ne pas avoir déjà déposé une candidature.