Emploi : le CD11 cumule le RSA au revenu d’activité
Le Département de l’Aude (CD11) élargit au BTP et à l’aide à la personne le cumul du RSA au revenu d’activité (300 heures), a annoncé la présidente Hélène Sandragné en conférence de presse le 21 avril. « Il s’agit de répondre aux enjeux des secteurs en tension de main d’œuvre et de favoriser l’insertion, a-t-elle expliqué. Deux tiers des dirigeants nous disent avoir du mal à recruter. » Engagé depuis 2020 pour l’agriculture, l’hébergement touristique et la restauration, « ce dispositif a permis à 67 % des 102 bénéficiaires de trouver un CDD ou un CDI. En 2022, nous tablons sur 200 à 250 bénéficiaires ». Pour accompagner ce dispositif, le CD11 peut s’appuyer sur la fédération du bâtiment et sur la CCI comme relais d’information.
Selon le CD11, le dispositif va mobiliser 300 k€ de RSA versé en complément des salaires aux bénéficiaires de ce dispositif de cumul des revenus (166 500 € en 2021). « Le CD11 s’attache aussi à lever les freins liés à la mobilité et à la garde d’enfants pour aider les bénéficiaires du RSA à retrouver le chemin de l’emploi », a aussi précisé Hélène Sandragné, consciente de ces enjeux, notamment dans les territoires ruraux.
Des besoins dans le tourisme
« Alors que les projections pour la saison estivale sont bonnes, avec des réservations pour l’hôtellerie du littoral occitan en hausse de 18 % par rapport à 2021, le secteur du tourisme – hôtellerie et restauration – peine à trouver de la main d’œuvre, a indiqué Louis Madaule, président de la CCI de l’Aude, présent pour l’occasion. Ce dispositif de cumul permet aux bénéficiaires du RSA de remettre un pied à l’étrier de l’emploi. À nous ensuite de valoriser leur parcours professionnel avec l’appui des formations de nos Purple Campus de Carcassonne et de Narbonne. Les métiers du tourisme ont évolué, comme les niveaux de compétences requis. » Même remarque du côté de la fédération du bâtiment.
Le BTP a besoin de main d’œuvre pour ses futurs chantiers
« En 2021, le nombre d’offres d’emploi dans le bâtiment a augmenté de 21 %. Il y a des chantiers de construction à venir dans l’Aude, comme ceux du port de Port-La Nouvelle. C'est autant d’opportunités d’emploi, a indiqué Xavier Levy, président de la fédération du bâtiment audoise. La fédération mobilise le groupement d’employeurs GEIQ BTP 11-66, qui réalise une quarantaine de contrats par an. En 2021, nous aurions pu proposer une vingtaine de contrats supplémentaires mais faute de candidats, cela n'a pas été possible. Nous avons également une structure dédiée à l’intérim IBTP (153 intérimaires, NDLR), elle a aussi enregistré une perte d’une dizaine de missions par semaine l’an dernier faute de candidats. ». Ce dernier est conscient de « la nécessité de travailler sur l’attractivité des métiers du BTP à travers notamment les évolutions technologiques qui les rendent moins pénibles ».
