Vers une destination plongée sous-marine pour les Pyrénées-Orientales
Fin 2018, la CCI des Pyrénées-Orientales (CCI 66, président : Bernard Fourcade) a lancé une étude visant à analyser la filière de la plongée sous-marine dans le département, qu’elle a présenté le 6 novembre. Cette étude, réalisée auprès des 17 professionnels, révèle qu’avec 61 000 plongées réalisées par an, la filière représente 80 emplois (70 % sont saisonniers) et génère 2 M€ de chiffre d’affaires, avec un niveau d’activité des structures commerciales en hausse depuis 2 à 3 ans. Le département compte par ailleurs 19 clubs associatifs. Cette étude vise à initier des actions attendues par le secteur : améliorer la qualité de l’accueil des plongeurs, créer un produit touristique « Destination Plongée PO » ainsi qu’un label « Plongée dans les PO » et organiser des événements.
Développer les ailes de saison
« Après la filière glisse où l’Aude a de l’avance sur nous, cette étude montre l’intérêt d’une filière plongée pour asseoir l’activité liée au tourisme sur les ailes de saison (avril, septembre, octobre, NDLR) en mettant en avant le patrimoine naturel du département, explique à La Lettre M Christophe Blanc, président la commission tourisme à la CCI 66. Cette activité répond au tourisme quatre saisons que nous visons car l’activité plongée est présente sur le littoral et les lacs de montagne. En outre, elle attire une clientèle à fort pouvoir d’achat. »
Les freins au développement de la plongée
La filière plongée doit malgré tout faire face à des enjeux structurels. « Les structures commerciales de plongée utilisent le domaine public et sont soumises à l’obtention de concessions qui mettent en jeu leur activité et leurs investissements », poursuit Christophe Blanc. L’étude a aussi relevé d’autres points de vigilances comme le manque de visibilité et de signalétique des professionnels au sein des ports de plaisance, une exiguïté et un manque de confort des locaux d’activité pour les plongeurs, des professionnels majoritairement locataires de leurs locaux (82 %) avec un risque de transfert de site, un manque de personnel lié à l’absence de formation sur le département et enfin la concurrence d’autres destinations de plongée dans des régions voisines (Sud-Paca) ou à l’international.
