Fil infos

Tarn-et-Garonne
|
Aéronautique et spatial
| 21/01/2021

WeAre va investir 18 M€ en trois ans dans ses unités de production

La crise aura eu raison de la croissance du groupe aéronautique tarn-et-garonnais WeAre, mais pas de ses ambitions. « Nous avons subi une baisse d'activité de 40 % l'an dernier, portant notre chiffre d'affaires à 90 M€, contre 140 M€ l'année précédente, explique le président du groupe, Pascal Farella. Bien entendu, nous avons eu recours au PGE afin de passer le cap. Mais il nous a très vite semblé indispensable de réfléchir à l'avenir, à la façon d'adresser des marchés en pleine mutation. Dans le contexte actuel, nos clients ont besoin de dynamique et de compétitivité. Nous devons être plus réactifs, plus agiles et plus efficaces, dans la perspective de la reprise du marché et des nouvelles montées en cadences. C'est la raison pour laquelle nous avons entièrement remis en question notre stratégie industrielle. » Déjà fortement digitalisés, les sites de production de WeAre vont ainsi se structurer en unités autonomes dédiées à des typologies de produits. « Nous mettons en place des équipes focalisées sur leurs domaines, avec des comptes de résultats propres à chaque unité autonome, indique le dirigeant. Aujourd'hui, notre parc est automatisé à 60 %. Dans les trois prochaines années, nous passerons à 90 %. »

Un projet France Relance à 7 M€
Pour cela, le groupe prévoit d'investir dans son parc machine environ 6 M€ par an entre 2022 et 2024, soit un total de 18 M€. Une enveloppe qui inclut un projet de 7 M€ (financé à hauteur de 800 k€ par l'Etat dans le cadre de France Relance) portant sur l'automatisation de l'usine Farella de Montauban (30 000 m2, zone d’activités d’Albasud). « Nous allons gagner en réactivité, en passant de cycles de production de deux mois à des cycles de quinze jours, prévoit Pascal Farella. Cela passe également par l'internalisation de différents procédés spéciaux. »

Soucieux de « sortir plus fort de la crise », le chef d'entreprise entend déployer ces nouveaux outils d'ici à fin 2021-début 2022, tout en poursuivant sa stratégie de diversification, notamment dans la Défense et les télécommunications. WeAre Group, qui s'est séparé de 100 salariés en France (sans PSE) depuis le début de la crise, compte désormais 1 200 collaborateurs, dont 950 dans l'Hexagone.

Alexandre Léoty / leoty@lalettrem.net
Bloc Abonnement

La Lettre M sur votre bureau chaque mois, la newsletter quotidienne à 18h, toute l'actualité en temps réel sur lalettrem.fr, les magazines thématiques, le guide « Les Leaders, ceux qui font l’Occitanie », la référence des décideurs d'Occitanie