Les femmes ne représentent que 17 % des salariés de la filière transport-logistique régionale et 8 % de la totalité des conducteurs – 3 % seulement des conducteurs de marchandises. « L’obstacle est souvent culturel, note Christiane Rech (DRE LR) lors de la journée Les Routes de la Parité et de l’Insertion, le 16 octobre. Les chefs d’entreprises recruteraient volontiers des femmes, mais ils ne reçoivent pas de CV ! » « Le personnel féminin a une conduite plus souple et consomme moins, remarque Patrick Ronciaux, responsable du recrutement et de la formation aux Courriers du Midi (Keolis), qui compte 40 conductrices pour 130 conducteurs. Dans la relation commerciale, une femme apporte un plus. Dans le transport scolaire, il n’y a pas les mêmes conflits : pour les enfants, une femme est avant tout une mère… »