Après avoir évoqué une cession, Pernod-Ricard envisage désormais d’améliorer la rentabilité du site et prévoit d’investir 700 000 € dans la chaîne d’embouteillage et de conditionnement. La direction propose des départs anticipés à la retraite à 57 ans sur la base du volontariat. À Thuir, cela concernerait une quinzaine de personnes sur 100 salariés.